Не губи и минута повече в чакане на обратна връзка.
Не губете и минута повече в търсене на подходящите кадри.
Сюзан Асад започва кариерата си като специалист в областта на подбора през 2014 г. и в момента ръководи един от най-големите екипи в HRS Bulgaria.
Обединихме гледните точки и историите на малка част от всички 70+ консултанта по подбор на кадри.
Рубриката ,,Кандидати питат, консултанти отговарят‘‘ е насочена към всеки, който има въпроси относно търсенето и намирането на подходящата работа.
Да намериш работата, която най-много желаеш е трудно, но затова има подготвени експерти, които да ти съдействат на всяка крачка по пътя.
Поканени сте на интервю за работа за желана от вас позиция? Страхотно! Сега трябва да представите себе си успешно, за да я получите...
Кога беше последният път, когато помисли за автобиографията си?
Интервютата за работа са най-ключовата фаза в процеса на търсене на нови професионални възможности.
Най-лошото при лошото време е, че то пряко влияе върху настроението ни, както в личен, така и в професионален план.
Пазарно проучване 2022/2023
Краят на годината е моментът, в който определяме бюджета за следващата и финализираме стратегиите за привличане и задържане на персонал.
Инвестицията в професионалното развитие на служителите е сигурен метод, чрез който компаниите могат да запазят талантите в нея за по-дълъг период.
Работодателската марка е връзката между маркетинг и подбор на персонала.
Може би вече не е тайна за никого, че подборът става все по-предизвикателна задача за бизнеса.
В HRS работим с всички отрасли, но в екип „Консултации и проучвания“ специализираме по-конкретно в работата с чуждестранни инвеститори.