Не губи и минута повече в чакане на обратна връзка.
Не губете и минута повече в търсене на подходящите кадри.
Сюзан Асад започва кариерата си като специалист в областта на подбора през 2014 г. и в момента ръководи един от най-големите екипи в HRS Bulgaria.
Обединихме гледните точки и историите на малка част от всички 70+ консултанта по подбор на кадри.
Рубриката ,,Кандидати питат, консултанти отговарят‘‘ е насочена към всеки, който има въпроси относно търсенето и намирането на подходящата работа.
Да намериш работата, която най-много желаеш е трудно, но затова има подготвени експерти, които да ти съдействат на всяка крачка по пътя.
Никой не обича да получава откази. Особено, когато става въпрос за работа с добри условия, отговарящи на желанията ни.
Представяме ти нашите съвети, в 5 лесни стъпки, за това как професионалните ти цели могат да се превърнат в щастлива реалност.
Щом четеш тази статия, значи успешно си преминал през всички етапи по кандидатстване и подбор на персонал. Браво! А сега какво?
Първо и най-важно е да знаеш кои са остаряващите и неактуални формати на автобиография, за да ги избягваш.
Ако в момента сте в процес на търсене и наемане на нови служители или ви предстои такъв, то тази статия е подходяща за вас.
За много компании откриването на топ кандидати е трудна задача, а на точните ръководни кадри – дори в пъти по-предизвикателна.
Гъвкаво решение за временна заетост, което отговаря на всичките ви очаквания, докато нашия екип администрира вашия човешки ресурс.
Днес, за никого не е тайна, че доволните служители са ключът към доволните клиенти, но това не е всичко.
Инвестицията в професионалното развитие на служителите е сигурен метод, чрез който компаниите могат да запазят талантите в нея за по-дълъг период.