Не губи и минута повече в чакане на обратна връзка.
Не губете и минута повече в търсене на подходящите кадри.
Сюзан Асад започва кариерата си като специалист в областта на подбора през 2014 г. и в момента ръководи един от най-големите екипи в HRS Bulgaria.
Обединихме гледните точки и историите на малка част от всички 70+ консултанта по подбор на кадри.
Рубриката ,,Кандидати питат, консултанти отговарят‘‘ е насочена към всеки, който има въпроси относно търсенето и намирането на подходящата работа.
Да намериш работата, която най-много желаеш е трудно, но затова има подготвени експерти, които да ти съдействат на всяка крачка по пътя.
Отказвате чаша вода на първото интервю? Знаете ли, че това действие може да застраши шансовете ви за получаване на исканата работна позиция?
Всяка презентация, запознанство, интервю или бизнес започва с това да представиш себе си – кратко, ясно и впечатляващо за аудиторията.
В последно време намирането на баланс между работата и личния живот, изглежда, че се превръща във все по-невъзможна задача.
Твоята автобиография може да бъде единственият ти шанс, чрез който да убедиш работодател, че си подходящ за позицията, за която кандидатстваш!
Пазарно проучване 2022/2023
Краят на годината е моментът, в който определяме бюджета за следващата и финализираме стратегиите за привличане и задържане на персонал.
Инвестицията в професионалното развитие на служителите е сигурен метод, чрез който компаниите могат да запазят талантите в нея за по-дълъг период.
Работодателската марка е връзката между маркетинг и подбор на персонала.
Може би вече не е тайна за никого, че подборът става все по-предизвикателна задача за бизнеса.
В HRS работим с всички отрасли, но в екип „Консултации и проучвания“ специализираме по-конкретно в работата с чуждестранни инвеститори.