Human Resources Manager‍

Основни отговорности:

• Разработване и внедряване на HR решения в подкрепа на бизнес растежа;
• Участие в управлението и структурирането на HR процеси и проекти от съответното естество;
• Ръководни функции на отдел ЧР, в който работят трима специалисти;
• Подпомагането по задачи от организационен и административен характер;
• Проактивна работа с мениджърите за разбиране на краткосрочните и дългосрочните цели за развитие и разработване на местни HR инициативи в съответствие с HR насоките за постигане на тези цели;
• Подпомагане на мениджърите при управление на представянето;
• Сътрудничество с мениджърите за разработване на инициативи за повишаване на ангажираността на служителите; консултиране и идеи при създаване на планове за подобрение;
• Подкрепа на мениджърите за създаване на гъвкави и печеливши екипи.
• Управление на HR дейности и задачи за определените организационни единици.

Компанията предлага:

• Конкурентно и мотивиращо възнаграждение;
• Ваучери за храна;
• Пълно изплащане на транспортни разходи;
• Редовно работно време: 8:00 – 17:00 ч. (понеделник – петък);
• Сигурна и утвърдена работна среда в стабилна компания;
• Работа в сплотен екип от HR специалисти;
• Възможности за професионално развитие;
• Възможност за хибриден модел на работа след 3-тия месец;
• Приятна работна атмосфера в позитивен екип.

Предпочитани умения и квалификации:

• Бакалавърска степен по бизнес администрация, управление на човешките ресурси или свързана специалност;
• Над 5 години професионален опит на HR позиция;
• Познаване на трудовото и осигурително законодателство;
• Открито мислене и добри аналитични умения за работа с данни;
• Внимание към детайла и ориентация към резултатите;
• Владеене на английски език на средно ниво - В2;
• Познаване на приложимите правни регулации.

Ако ролята ви е допаднала, кандидатствайте още днес!Само предварително одобрени кандидати ще бъдат поканени на интервю.