В HRS вярваме, че подходящата работа може да преобрази живота наотделния човек и правилният човек може да преобрази бизнеса.
Ние сме отдадени винаги да свързваме нашитекандидати с подходящата за тях работа.

Нашият партньор е американска компанията, кояторазработва мащабен проект за огромен хотел с казино извън София, търсим опитени отговорен професионалист за позицията:

 ИТ техник

‍

Основни отговорности:‍

• Съдействие на потребители, търсещи техническа помощ по телефона или имейл;
• Пренасочване на неразрешените проблеми към следващото ниво на поддържащия персонал;
• Съдействие при инциденти с мрежи, сървари, устройства;
• Водене на записки в регистрационни файлове;
• Отстраняване на производствени проблеми със софтуер, хардуер, мрежови продукти за и с клиенти;
• Изпълнение на задачи, включващи комуникация/координация с инфраструктурата, информационната сигурност, развитието и AV;
• Комуникация с различни инженерни екипи за отстраняване на неизправности, анализиране и разрешаване на тикети;
  
  ‍

Изисквания за заемане на длъжността:

• 2-4 години подходящ професионален опит в ролята на ИТ Техник;
• Технически разбирания с практически познания за продукти за автоматизация на офиси, бази данни и дистанционно управление;
• Средни познания на компютърни системи, мобилни устройства и други технологични продукти;
• Възможност за диагностика и разрешаване на основни технически проблеми;
• Познания за виртуализация и опит в работата с инструменти за виртуализация (напр. VMware vCenter, OpenStack или подобни) са плюс;
• Средни познания по Windows и Linux;
• Опит с хардуер за корпоративни мрежи/сторидж/сървъри, особено що се отнася до виртуализирани среди;
• Опит с администриране на база данни (напр. MS SQL Server, PostgreSQL, MongoDB);
• Опит с конфигуриране и поддръжка на уеб сървъри (напр. IIS 7.0+, NGINX, Apache);
• Комуникативен и екипен играч;
• Способност за приоритизиране и изпълнение на задачи в среда с високо напрежение и вземане на разумни решения при извънредни ситуации;

Компанията предлага:‍

• Конкурентно заплащане;
• Храна;
• Настаняване;
• Транспортни разходи;

‍