Добри и лоши практики
Пролетната умора – какво представлява и как да се справим с нея
Краят на годината е моментът, в който определяме бюджета за следващата и финализираме стратегиите за привличане и задържане на персонал. А последното тримесечие на годината се оказва доста динамично.
От септември месец 2023 г. раздвижването на пазара на труда е отново скокообразно.
В съответствие с тази динамика, от „Проучвания и консултации“ на HRS ви предлагаме идеално решение за края на годината с нашата услуга „Проучване на възнагражденията“, Базов доклад:
- Експресно – в рамките на 5 работни дни;
- Актуално – данни от базата ни данни за последните 6 месеца, персонализирани за вашия бизнес;
- Конфиденциално - не искаме от вас никаква чувствителна информация (като например вашите нива на възнаграждения);
- Релевантно – наблюдения въз основа на ежедневно актуализираната ни базата данни, а не на годишна база.
Вземането на информирани решения, е ключово за бизнеса във всяко направление.
В обхвата на нашата база данни ще намерите 150 000 записа в различни сектори и за различни позиции. Наблюденията ни отразяват очакваните от кандидатите възнаграждения, валидирани от нашите експерти, в съответствие реалните нива, които се предлагат от работодателите, като всяка нереалистична информация се изключва от наблюдението.
Ето как изглежда част от Базовия доклад от проучването на възнагражденията за конкретен профил:
Една от най-често изтъкваните причини компании да се свързват с нас за консултация относно нивата на възнагражденията е фактът, че с практиката са установили, че нашите консултации им носят най-голяма стойност и наистина им помагат в стратегиите за подбор, привличане и задържане на персонал.
Бъдете в крак с динамичната ситуация на пазара на труда и се консултирайте със специалистите в областта на човешките ресурси - HRS Bulgaria.
Имате интерес към услугата „Проучване на Възнаграждения & Придобивки”?
Пишете ни тук, а ние ще се свържем с вас!
