Административен сектор

Защо набирането на квалифицираните кадри за административния сектор е критично важно? За да се:

• поддържа безпроблемното протичане на операциите
• спомогна за трансформацията на средния бизнес в голям;
• създава структура, чрез която компанията и нейните служители функционират добре заедно.

Ето защо загубата на административен служител или срещата с неочаквани скокове в работното натоварване може да създаде трудни административни предизвикателства за всеки бизнес. 

Бързият им подбор обаче е предизвикателен,  дори ако вашата компания предлага конкурентни заплати и придобивки, страхотни предимства на работното място и фантастична офис култура. Пазарът е ограничен и тесен. 

Как консултантите ни по подбор се справят с проблемите в подбор и оценка?

• преминават ежемесечни обучения, за да бъдат в крак с актуалните тенденции в оценката на кандидати с административен опит;
• поддържат постоянна, пряка комуникация с тях и разбират нуждите им и знаят как да отговорят на тях
• посрещат срокове, чрез ясно поставени цели и ангажирани лица.

Искате да научите повече относно набирането на персонал с административен профил? Свържете се с нас.