Основни задължения:

• Познава в детайли функцията Развитие на персонала;
• Ръководи и координира активности, свързани с развитие на персонала във фирмата, както и сътрудниците, които са част локалния екип;
• Концепира, предлага и съгласува съдържание на програми за развитие на персонала и свързаните с тях дейности;
• Разширява активно мрежата от доставчици на обучения, използващи съвременни методи и ноу-хау;
• Предлага, съгласува и предприема активни маркетингови дейности за популяризиране на програмата за развитие на персонала и свързаните с нея дейности;
• Ръководи глобални и локални проекти, свързани с развитие на персонала.

‍

Компанията предлага:

• Конкурентно възнаграждение;
• Работа в компания с утвърдени стандарти;
• Възможност за дългосрочно професионално развитие и стабилност;
• Сплотен екип от позитивни и приятелски настроени професионалисти.

‍

Основни изисквания:

• Образование - висше образование в сферата на Психология, Педагогика, Икономически науки или друго подходящо за позицията;
• Минимум 3 години опит в сферата на Човешки ресурси, област Развитие на персонала;
• Владеене на английски език – минимум ниво В2 по общоевропейската езикова рамка;
• Много добри компютърни умения – MS Office.

‍

Предимства:

• Владеене на немски език – минимум ниво В1 по общоевропейската езикова рамка;
• Опит в международна среда;
• Опит в работата с ERP системи.

‍

Само предварително одобрени кандидати ще бъдат поканени на интервю.

Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор.

HRS Bulgaria притежава лиценз от Националната Агенция по Заетостта с № 2361 от 15.09.2017

‍